研究院概况

面向一带一路的人文研究与高校智库

研究院依托上海交通大学人文学院,整合文学、历史、哲学、艺术、国际中文教育与区域国别研究力量,服务国家和区域重大需求。

研究院定位

上海交通大学人文学院一带一路研究院是依托上海交通大学人文学院文史哲艺综合学科积淀和国际中文教育资源建设的专业化人文交叉平台。研究院紧扣高质量共建一带一路与国家对外人文交流需求,立足上海区位优势和学校文理交叉特色,聚焦文明互鉴、区域国别、跨文化传播、国际人文合作、国际中文教育和企业全球化人文赋能等方向。

研究院的建设初衷源于一个清晰的判断:在全球化深度调整的时代,中国企业走向世界、中外文明彼此对话、各国青年跨文化交流,都需要深厚的人文理解作为支撑。技术和资金可以解决大部分问题,但涉及文化理解、社会关系和信任建立的那部分挑战——往往是决定成败的关键。

研究院采取"研究-教育-培训-交流-服务"五位一体的发展模式。在研究层面,持续产出国别观察简报、区域研究报告和企业案例分析;在教育层面,依托人文学院国际中文教育的深厚积淀,创新"中文+职业技能"培养模式;在培训层面,面向出海企业开展跨文化管理研修和合规培训;在交流层面,搭建政府-高校-企业-国际组织的多元对话平台;在服务层面,为企业提供属地化人才培养和国别咨询服务。

组织架构上,研究院下设区域国别与丝路社会研究中心、国际传播与公共外交中心、国际中文教育与青年交流中心、企业全球化人文研究中心、文明互鉴与丝路文化遗产中心、一带一路案例与数据资源中心等六个专业化研究中心,形成"一院多中心、项目制推进"的灵活运作模式。

研究院重视学术规范,也重视实践转化;重视中国立场,也重视跨文化理解。我们相信,唯有在深刻理解不同文明的基础上展开对话与合作,才能真正实现民心相通、互利共赢的美好愿景。

发展理念

人文特色、国际视野、实践导向

研究院以人文学科为根基,以共建一带一路中的真实议题为导向,推动研究成果从书斋走向社会,从课堂走向企业,从校园走向国际合作现场。研究院重视学术规范,也重视实践转化;重视中国立场,也重视跨文化理解。

院长寄语

上海交通大学人文学院一带一路研究院的成立,是交大以人文学术回应时代命题的重要一步。在全球化的今天,中国企业走向世界、中外文明彼此对话、各国青年跨文化交流,都需要深厚的人文理解作为支撑。

我们生活在一个充满机遇又充满挑战的时代。一带一路倡议为中国和世界提供了前所未有的合作框架,但真正的合作不能仅靠资金和技术驱动。每一次跨越国界的握手背后,都有文化差异需要理解,有信任需要建立,有误解需要消除。这正是人文学科不可替代的价值所在。

研究院将致力于做三件事:第一,产出有深度、有价值的区域国别研究和政策建议,帮助决策者和企业家更好地理解合作伙伴所在的社会与文化;第二,培养具有全球视野和跨文化能力的人才,无论是来华学习中文的国际青年,还是走向海外的中国企业团队;第三,搭建对话与交流的平台,让不同文明在真诚的对话中增进理解、消除偏见、寻找共识。

我们深知,这些工作不会一蹴而就。文明互鉴是一项需要耐心和真诚的事业。但我们相信,每一次真诚的跨文化对话,每一位学有所成的国际学生,每一个成功扎根海外的中国企业,都在为构建一个更加包容、更加理解彼此的世界贡献力量。这是交大人文人的使命,也是我们共同的愿景。

组织架构

研究院实行院长负责制,设立学术委员会和执行办公室,下设若干专业化研究中心。组织架构遵循一院多中心、项目制推进的原则。

研究院下设六个专业化研究中心,覆盖区域国别、国际传播、国际中文教育、企业全球化、文明互鉴和数据资源等方向。查看研究组织详情 →

学术委员会

学术委员会正在筹建中

研究院学术委员会将由校内外相关领域资深学者组成,负责研究方向审定、成果质量把关、学术规范维护和重大课题评审。学术委员会名单将在正式聘任后及时公布。

学术委员会的组建遵循以下原则:一是跨学科覆盖,委员将来自历史学、语言学、传播学、国际关系、管理学、社会学等多个学科,确保研究院的跨学科交叉特色得到学术层面的支撑;二是理论与实践兼顾,除学术研究者外,还将邀请具有丰富国际实务经验的专家参与,确保研究方向与现实需求紧密对接;三是开放包容,欢迎海内外学者的参与,特别是一带一路沿线国家的学术伙伴。

学术委员会将定期召开会议,审议研究院的年度研究计划、评审重要研究成果、提出学术发展建议,并协助研究院建立和维护高标准的学术规范。

发展历程

记录研究院从筹建到正式运行的重要节点。

研究院筹建

依托上海交通大学人文学院,启动一带一路研究院筹建工作,明确五位一体的发展定位。

举办首场论坛

举办"共筑高质量发展新格局,深化一带一路国际合作"主题论坛,邀请外交部原副部长乐玉成等嘉宾出席。

研究院正式成立

上海交通大学人文学院一带一路研究院正式揭牌成立,同步举办中亚投资暨上证论坛。

启动企业出海培训

推出央企带民企产业链出海研修班,开展企业全球化人文赋能系列课程。

拓展国际交流

与科特迪瓦驻华公使参赞、乌兹别克斯坦领事等展开交流,拓展中亚、西非等区域合作网络。