企业全球化人文赋能研修
面向企业负责人和国际化团队，围绕国别认知、跨文化管理、国际传播和属地化团队建设开展系统研修。
社会服务
企业全球化与跨文化实践服务
研究院围绕企业全球化中的语言、文化、组织和区域认知问题，为中国企业出海和国际业务拓展提供专题研修、闭门交流、国别调研、资源对接和产学研协同服务。
服务领域
研究院以人文视角帮助企业提升跨文化理解与全球化组织能力，服务覆盖出海全流程中的关键人文议题。
出海合规与全球化落地实战班
3天集中研修+1次闭门诊断，覆盖ODI备案、投资架构、跨境财税、海外用工和跨文化合规等核心模块。
国别专题闭门交流系列
围绕中亚、东南亚、中东、非洲等重点区域，组织小规模、问题导向的国别闭门交流，每期聚焦一个具体国家。
企业出海研修
面向正在或计划开展海外业务的中国企业，研究院组织系统化的出海研修课程，帮助企业决策者和管理团队建立全球化视野与跨文化能力。
全球化趋势与地缘风险
分析全球政治经济格局变化对中资企业出海的影响，帮助企业识别核心地缘风险因素，建立系统化的风险评估框架。
- 大国博弈与供应链重构趋势分析
- 重点区域政治经济环境评估
- 合规风险识别与应对策略
目标市场选择与区域机会
围绕中亚、东南亚、中东、非洲等重点区域，评估市场进入机会与风险，为企业出海选址提供决策参考。
- 中亚五国投资环境与产业机会
- 东南亚制造业转移与市场进入策略
- 中东与非洲新兴市场机会分析
跨文化管理与组织沟通
面向企业外派团队和海外本地团队，开展跨文化沟通、团队协作和组织文化融合研修，降低海外运营中的沟通成本。
- 外派人员跨文化适应力训练
- 中外团队协作与冲突管理
- 海外品牌表达与本地化传播
海外用工与属地化团队
讨论本地招聘、员工管理、文化融合和属地化人才培养的策略与案例，帮助企业建设稳定的海外团队。
- 属地化用工策略与文化融合
- 海外中层管理人才培养路径
- 本地员工来华短训与文化理解
服务形式
研究院提供多种灵活的服务形式，企业可根据自身需求选择或组合。
专题研修班
2–5天集中授课，由高校学者、行业专家和有出海经验的企业家共同授课，理论与实战结合。
如：央企带民企产业链出海高级研修班
闭门圆桌
小规模、问题导向的深度讨论，邀请学者、企业家、使领馆嘉宾和行业专家，围绕具体国家或具体问题展开交流。
如：中亚投资机遇与风险闭门研讨
企业调研与咨询
针对企业出海目标市场，组织学术团队开展专项调研，输出区域分析报告和人文风险提示。
如：东南亚制造业投资人文环境调研
国别专题交流
联动驻华使领馆、海外高校和当地商协会，为企业提供目标市场第一手信息和对接资源。
如：科特迪瓦驻华公使参赞企业座谈
产学研协同
联合企业、高校和专业机构，围绕出海议题开展联合研究、课程开发和人才培养。
如：行业出海白皮书联合撰写
资源网络对接
依托研究院的高校资源、使领馆关系和行业网络，为企业出海提供多维度的资源连接和信息支持。
如：高校专家与出海企业对接会
适用对象
研究院社会服务面向以下类型的企业和机构。
出海企业
正在或计划在"一带一路"沿线国家开展业务的中国企业，需要了解目标市场文化环境和跨文化管理方法。
央企与国企
承担海外工程、基础设施和产业投资项目的大型企业，需要系统化的出海人才培训和国别认知服务。
产业园区与商协会
服务企业出海的平台型机构，需要出海研修、国别信息和资源对接等配套服务。
地方政府与开发区
推动辖区企业国际化发展的政府机构，需要出海培训、政策解读和国际交流活动的组织支持。